Ma mélodie

Mientras debo explicarle a una enfermera cómo es el dolor que siento, me doy cuenta de que le explico la intensidad como si se tratara de una nota, aguda o grave. El dolor comenzó agudo, ahora se hace un poco más grave, pero no de índice gravedad sino de frecuencia.

De momentos espero que vuelva a vibrar en la frecuencia correcta.


No me considero un músico. Con suerte puedo afinar una guitarra sin la ayuda de un aparato afín. Puedo interpretar varios instrumentos, pero ninguno con el talento que siempre he admirado en mis amigos músicos. Vivo de las melodías. Podría decir entonces que soy un compositor de melodías.                               Simples melodías simples.


Tengo tres orificios artificialmente creados en mi cuerpo que han desentonado mi melodía personal, mi armonía.

¿Que acorde eres?

-- La teoría de cuerdas es un modelo fundamental de la física que básicamente asume que las partículas materiales aparentemente puntuales son en realidad "estados vibracionales" de un objeto extendido más básico llamado "cuerda" o "filamento" --. (Fuente: Wikipedia)

Cada uno posee una vibración y debemos mantenerla constante, no permitir que la superficialidad o el no respeto y poco cuidado arruine la vibración propia y la de los demás.

Ahora me preocupo de recuperar la propia, de que mi hija reconozca la suya y no interferir (y propiciar) la de mi compañera de vida.

¿Que acorde eres? 

(El título está en francés por que escucho BB Brunes)

Lo que usted nunca puede olvidar sobre su trabajo

Si los rumores de despidos comienzan a rondar, si se siente inseguro o poco satisfecho, es tiempo de pensar en modificar la forma en que asume su trabajo. Con ciertas dosis de ironía pero, sobre todo, con una visión descarnada, Joe Calloway, Alain de Botton y Larry Winget -tres sicólogos estadounidenses y autores de diversos libros sobre el tema- entregan algunos  consejos que dan para meditar.

El trabajo no hace la felicidad

Jamás trate de buscar felicidad en el trabajo. A lo que debe aspirar es a la excelencia. Según Alain de Botton, autor de Los placeres y tristezas del trabajo, las nuevas generaciones creen que si no se sienten satisfechas con lo que hacen, es porque algo está mal. Una idea que -asegura- es bastante reciente en la historia humana: "Aristóteles estableció que nadie puede ser libre y a la vez estar obligado a ganarse la vida. Mantener un trabajo, cualquier trabajo, se acerca a la esclavitud y le niega al hombre la posibilidad de alcanzar la grandeza". Algo que cambió en el siglo 18, con los nuevos pensadores.

Larry Winget, autor del libro Se llama trabajo por una razón, es más irónico al respecto: "¿Alguna vez tu liquidación de sueldo ha dicho, en la letra chica, 'te mereces este dinero por ser tan condenadamente feliz'? No. Te pagan por trabajar. Los empleadores han sido tan culpables como los empleados de promover la idea de que debemos encontrar la satisfacción y la pasión. Conozco gente que es apasionadamente incompetente".

Ser disconforme es positivo

Sentirse disconforme es un elemento clave para progresar. Winget lo explica: "El malestar es una oportunidad. Es de donde proviene el cambio. Cuando nos sentimos cómodos con nuestros trabajos, no cambiamos ni crecemos. Eso nos pone en riesgo. Un buen comienzo es preguntarse: ¿estoy preparado para irme de este trabajo o perderlo? Ahí está tu punto de partida.

Distancia con su empleador

"Negocios son negocios". Según Winget, nunca tres palabras han encerrado tanta verdad. Por eso, jamás establezca una cercanía emocional con su empleador, porque -dice Winget- una empresa nunca le devolverá ese cariño: "Las empresas no existen para mantener a las personas seguras en sus trabajos ni para serles leales. Las empresas existen para ser rentables. Eso es todo. A muchos jefes les encanta decir 'Mis empleados me importan'. No es cierto. Lo que les importa a los jefes es hacer dinero, porque si no, pierden sus trabajos". Además, si se mantiene el desapego, un despido no será tan traumático y le permitirá buscar trabajo más rápidamente.

Pierde tu ego

La primera pregunta que cualquiera de nosotros suele hacer cuando conoce a alguien es "¿a qué te dedicas?". Tenemos integrado que las personas se definen por lo que hacen. Pero ese es uno de los principales errores que se cometen. De Botton asegura que "sólo somos personas con un conjunto de habilidades". Comprender eso nos dará la flexibilidad necesaria para cambiar cuando cambiamos de trabajo.

Winget coincide: "A nadie le importa lo que solías hacer. Hace poco iba en un taxi y el chofer se quejaba de su situación. '¡Soy ingeniero!', me decía. Ahí fue cuando le dije: 'De hecho, no lo eres. En este momento eres un chofer de taxi, así que empieza a ser un mejor chofer y así te darán más propinas. Mucha gente deja que sus egos se interpongan en el camino y buscan desesperadamente lo que han tenido en el pasado". ¿Qué pasaría, se pregunta Winget, si ese chofer usara su trabajo como una red y hablara con los pasajeros de otros temas en vez de quejarse? "Nunca se sabe con quién puedes estar hablando", dice.

No pierdas tus contactos

No importa si se siente a gusto en su trabajo y no tiene ningún plan para abandonarlo. Aún así, es fundamental que mantenga actualizada su lista de contactos. "No puedo imaginarme algo más importante que una red de personas a las que inmediatamente puedas acudir, incluso si planeas quedarte para siempre en tu empleo. ¿Con cuántas personas nos cruzamos y no les preguntamos su e-mail? Si alguien que conoces se va a otra compañía, ponte en contacto para felicitarlo y ponerte al día. Es un mail o llamada telefónica breve, amistosa. Destina cinco minutos diarios para hacer esto. No cometas errores: tu carrera depende de eso", dice Calloway.

Fuente: La Tercera

Mobile Learning

Con el desarrollo de la tecnología que ha producido los smartphones o teléfonos inteligentes y su impacto en la rutina diaria de las personas, quienes nos dedicamos a la educación a distancia hemos encontrado un nuevo aliado en esta cruzada.

Gracias a la telefonía 3G estos aparatos entregan al usuario la capacidad de una conexión con transmisión de datos y voz de forma instantánea, dando también la posibilidad de navegar en tiempo real en la red global Internet, descargando datos, instalando aplicaciones y enviando correos electrónicos, todo desde un mismo aparato en el minuto en que es requerido.

Esta capacidad aplicada en la educación a distancia está generando una revolución en términos de la metodología del aprendizaje. El paso previo en el desarrollo de la educación a distancia se caracterizaba por poder aplicarse “en cualquier momento” sin reglas de tiempo, e incluso “en cualquier lugar”, con el límite de poseer un computador conectado a Internet, en una terminal con la posibilidad técnica de reproducir videos y audio sin generar una sensación de frustración en el alumno. Con la nueva tecnología, la capacidad móvil llega para cumplir a cabalidad la promesa “en cualquier lugar”, ya que no es necesario estar en un lugar con conexión wi-fi. De esta manera los límites físicos se rompen para entregar al usuario la capacidad de estar conectado literalmente, “en todo momento y en todo lugar”.

En términos prácticos, quienes poseen un smartphone con conexión 3G, pueden perderse y encontrar la ruta de regreso gracias a alguna aplicación que utilice el sistema GPS, o simplemente pueden postear por ayuda en alguna de las conocidas redes sociales, y luego de unos minutos, obtener la respuesta que necesitaban.

Pero la movilidad en el rubro de la capacitación no debe ser tomada como un simple hecho técnico. Esta característica no pertenece sólo al aparato, sino al alumno y al aprendizaje, por lo tanto el replanteamiento debe ser desde la base metodológica de enseñanza y ahí se encuentra nuestro desafío. Al momento de diseñar un curso enfocado hacia el usuario móvil, existen diversos factores a tomar en cuenta. Ya mencionamos la conectividad, que permite al alumno obtener respuestas a sus preguntas, postear una idea interesante sobre los contenidos que está revisando y además sentirse parte de un grupo que interactúa continuamente sin barreras de espacio ni tiempo.

En este sentido, todos comprendemos el valor del tiempo, tanto del tiempo trabajado, generando y produciendo diversos elementos en los cuales nos hemos especializado, como del tiempo libre, donde damos rienda suelta a nuestros hobbies y placeres. La ventaja presente con la movilidad, es el ahorro de “tiempo muerto”, es la maximización de nuestros recursos temporales en pos de una mayor libertad posterior. Los momentos que se pierden durante el trayecto entre nuestro hogar hacia la oficina y viceversa, en las filas previas a una atención producto de la burocracia reinante. Esto genera la conveniencia en el uso de esta tecnología en la educación.

Otro factor a considerar es que el material complementario al curso no queda estancado en el computador de escritorio de la oficina o la casa, ahora todo se mueve con el alumno: texto, video, audio, son descargables en forma muy simple desde el teléfono.

Tenemos la llamada Web 2.0 y sus características interactivas en el bolsillo: buscar, leer, escribir y compartir, todo en forma inmediata. Lo queremos, lo tenemos. Sólo a un botón de distancia tenemos un punto de encuentro, un lugar donde el conocimiento lo crean y lo entregan las personas, para las personas. Porque de eso se trata todo esto y debemos tenerlo muy claro al momento de trabajar en capacitación, la tecnología y el software son sólo un medio, un servicio, no un fin.

De los cursos por correspondencia hemos avanzado a tener todo el conocimiento de la red literalmente en la palma de nuestra mano, pero ese no es suficiente, se necesitan nuevas metodologías que se adecuen a estos nuevos recursos. Recién estamos descubriendo las capacidades que nos entrega esta nueva forma de educar, con un camino que se ve amplio, pero no exento de desafíos y nuevos descubrimientos.

Por Rodrigo Subiabre Cantin.

La infidelidad de Chamorro

Estas son algunas ideas expuestas por el psicoanalista Jorge Chamorro en su conferencia: "La pareja. Temas y problemas: La infidelidad".

Revisando una pareja clásica: Hombre obsesivo responde a presiones de la mujer histérica. Pueden ser una buena pareja si sus síntomas se articulan adecuadamente.


El obsesivo inmoviliza, regula, aplasta la movilidad de la mujer. Su motor, lo que lo mueve es la demanda del otro, las presiones de la mujer histérica cuestionadora de los defectos e insatisfecha eternamente. La insatisfacción histérica se basa en una posición demandante que espera siempre más de lo que le dan.

Los síntomas de la histérica son el miedo al abandono, a no ser querida. Es una insatisfecha eterna en una búsqueda permanente.

Chamorro distingue entre la Histérica buena y la mala:

• La buena está orgullosa de su hombre, lo hace crecer, es su producto.
• Para la mala ella es el hombre, la amazonas. Compite con el hombre y es una cuestionadora sistemática.

Se debe entender que la histeria no es igual a la posición femenina, a  la mujer. Woody Allen confunde esto posicionando mujer e histeria cómo lo mismo. La mujer femenina no vacila, toma decisiones.

La infidelidad ocurre cuando en la pareja no hay una articulación macho-hembra, pensando que las parejas se arman con síntomas, con formas particulares de unirse.

Estos sintomas pueden funcionar como un adapatador adecuado o inadecuado. En terapia, estas parejas deben revisar los síntomas que les complican.
¿La infidelidad sería entonces un síntoma? Según Chamorro a veces sí, a veces no. Depende de lo que permita articular. Infidelidad es un síntoma de la estructura de la pareja, y ésta puede tomarse cómo algo bueno o malo.
Así todo analisis pone en riesgo la pareja, al tirar el síntoma.
Hombre y mujer son construcción, por tanto las parejas son construcciones de construcciones.
En este escenario, las redes sociales como Facebook actúan como un catalizador regresivo, permitiendo ubicar a personas de las que nos enamoramos hace 15 años, pero seguimos enamorados de ellas, pero de las personas que eran hace 15 años, no ahora.

Un poco sobre mi.

Me encanta el té y detesto el café. He buscado caminos en distintas religiones y todas me llevaron a lo mismo, jerarquías y personas que se sentían más poderosos que otros sin compartir su sabiduría. Nunca he sentido un real apego hacia las personas que llevan mi misma sangre, sí lo hago por sus actos, lo que me lleva a amarles sin importar realmente si somos o no familia. Consumo alimentos integrales porque me hacen sentir mejor. Creo que si las personas consumieran menos carne, menos azúcar refinada y menos grasas, serían más felices. Siempre he deseado jugar bien al fútbol, pero no lo he logrado. Necesito constantes muestras de apoyo y confianza en todo lo que hago para poder superarme. Adoro el olor a sueño de la persona que amo, pero detesto sus secretos. De mi padre la caballerosidad, de mi madre la servicialidad, de mi hermano la curiosidad, de mi hermana la voluntad. Sueño despierto 3 horas al día. Tengo música en mi cabeza sonando 7 horas diarias. Me encanta la palta, el tomate, el ajo, la cebolla, la miel, el chocolate, la ciabatta, el queso azul, los palmitos y la nutella. Necesito gotas para concentrarme y tengo un ojo que cuando estoy cansado se desvía. Me fui de mi casa a los 28 años porque no aguantaba más. Me gusta cocinar pero soy muy lento y no me gusta lavar los platos. Deseo cantarle mis canciones al mundo en sus oídos. Tengo una hija que quiero sea lo mejor que pueda llegar a ser como persona. Creo que los días se pasan demasiado rápido para hacer todo lo que tengo y quiero hacer. Me encanta que la persona que amo sea geek. Me carga mi nombre. Creo que si las personas se dieran un poco el tiempo de pensar en lo que están taponeando con cosas materiales y placeres mundanos como la comida, serían un poco infelices al principio, pero luego la felicidad inundaría sus vidas más profundamente que cualquier pedazo de chatarra ensamblada en una fábrica pérdida de la China. Necesito organizar mi vida. Creo que la educación debe comenzar por potenciar las habilidades más que equilibrar las debilidades. De los Fab Four, me quedo con Harrison. Deseo tener un niño y que se llame Benito, Agustín o Leonidas. Algún día espero ir al espacio. Detesto las mentiras. Por primera vez en mi vida estoy celoso. Poseo rasgos paranoicos y obsesivos. Nada me gusta más que cocinar y que alguien disfrute con eso. Por lo menos una vez al mes tengo sensaciones de Déja-vu. No me arrepiento de nada de lo que he hecho hasta este minuto. Creo que todo tiene una solución, y si no la tiene, no me preocupa. He dejado de ver a mis amigos y eso no me agrada. No veo televisión, sí películas, series y documentales. Escribo para que estas ideas no se pierdan en mi cabeza.

Continuará.

La Calumnia del Viernes 07.05.10

Esta semana Stephen Hawking se refirió a los viajes en el tiempo. ¿Serán los viejos en el tiempo? porque si viajamos a la velocidad de la luz, ida y vuelta un par de años, volveremos cuando los que nos conocian esten a punto fallecer.

Esto me recuerda a la película "El planeta de los simios". Los tipos viajaban al espacio, y cuando crerian que habían llegado a un planeta desconocido, en realidad llegaron a al tierra en muchos años más. "They made a monkey out of me".

Una semana regular.

Recordar: Verse en el ataúd. Otro día lo explico.

La Calumnia del viernes. 30.04.2010

La Calumnia de los viernes

Primera calumnia. Primera vez. Siempre hay una primera vez para todo... y para todos.

Si hay algo que detesto es una frase cliché, sobre todo cuando se utiliza para apoyar emocionalmente a otra persona, o cuando se desea justificar algun error. "Sólo Dios sabe". Creo que la unica vez en que esa frase ha sido bien utilizada, lo hizo Brian Wilson en "God only knows".

Sólo Dios sabe lo que sería sin ti.

Es viernes, no son todavía las 18:30 y estoy haciendo hora en el trabajo realizando esta catarsis de la semana. Una muy mala semana. Pero una semana no tan mala si la tomo en comparación con los últimos dos meses. Sólo dos porque además del terremoto, no recuerdo otras cosas significativas. Sólo un par.

¿Sabian que Ghandi se acostaba con mujeres desnudas para probar su entereza?. Así pues, el mísmisimo Mahatma.

Dicen que Hitler se acostaba con Churchill a un lado, y Mussolini al otro. Habrasé visto. "Ábrase y lo visto", le decian.

Tengo en la mente esta frase: "Looking for a **** job, for a real job".

Espero que con el tiempo esta calumnia empiece a tomar forma. "Sólo el tiempo lo dirá".

De momento estoy convencido de que esta semana no ofreció nada nuevo, ni bueno. No recordaré en 10 años más... "si, aquella última semana de abril del 2010... fue muy especial".

Hay una sola cosa que brilla en el espacio. Gira, brilla, da vueltas y rie. Y no pretendo perderla.

Hasta la próxima semana, pasenlo bien.

Perseverancia

Creo en este concepto. Lo vivo hoy, lo viví ayer, y obviamente, por ser perseverante, lo viviré mañana, ya que es un concepto netamente futurista. Uno persevera para alcanzar algo, un algo que no tiene en las manos en este momento. El presente no alcanza y el futuro no espera. De nada sirven las esperanzas. Desde que nací, con más de 9 meses en un liquido amniótico amarillo y vencido que puso en peligro mi vida y la de mi progenitora, desde la meningitis que me obligo a aprender a caminar nuevamente a los 4 años y no quedar con secuelas. Desde el SDA que me pone vallas cada día, las que debo aprender a sobrepasar. Cada día se trata de seguir adelante, contra todo. Sin vacaciones, sin dinero, sólo con la fuerza que me entrega querer llegar a algo. No puedo dormir, no puedo descansar, el mañana quizás no existe, pero si sale el sol ahí estaré, al pie del cañón.